มหาวิทยาลัยทั่วโลกได้รับประโยชน์จริง ๆ ในช่วงที่เศรษฐกิจถดถอย โดยมีอำนาจในการสรรหามากกว่ามากเพื่อดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาที่มีความสามารถเมื่อเทียบกับภาคเอกชน แสดงให้เห็นงานวิจัยใหม่จาก London School of Economics and Political Science รายงานhttp://Finchannel.comดร.ไมเคิล โบห์ม นักเศรษฐศาสตร์จากศูนย์ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของ LSE และมหาวิทยาลัยบอนน์ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยไม่เพียงแต่มีอำนาจ
ในการสรรหาบุคลากรมากขึ้นในภาวะถดถอยเท่านั้น
แต่บัณฑิตรุ่นเยาว์ที่พวกเขาดึงดูดนั้นมีความสามารถสูงและมีประสิทธิผลมากกว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา “ผลผลิตของพวกเขานั้นสูงกว่าในยุคเฟื่องฟูอย่างมาก ซึ่งเป็นข้อเท็จจริงที่เกิดจากการแข่งขันที่รุนแรงสำหรับงานและจำเป็นต้องพิสูจน์ตัวเอง” Boehm กล่าว
Boehm ซึ่งเพิ่งสำเร็จการศึกษาได้พิจารณาข้อมูลจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ 30 แห่งในสหรัฐอเมริกาในช่วงระยะเวลา 40 ปี ตั้งแต่ปี 1955 ถึง 1994 เขาพบว่านักเศรษฐศาสตร์ที่เริ่มต้นหรือสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกในภาวะถดถอยมีประสิทธิผลมากกว่าในภาวะถดถอยอย่างมีนัยสำคัญ ระยะยาวกว่านักเศรษฐศาสตร์ที่เริ่มต้นหรือสำเร็จการศึกษาในภาวะเฟื่องฟู
“คุณอยู่ในช่วงเวลาที่บ้าคลั่ง ในช่วง 12 ถึง 24 เดือนที่ผ่านมา คุณเพิ่งเห็นรายการต่างๆ มากมาย” Rappa กล่าว “สิ่งที่เราทำ และสิ่งที่ฉันอยากให้มหาวิทยาลัยทำมากกว่านี้ เริ่มต้นด้วยกระดานไวท์บอร์ด ใช้โอกาสในการสร้างสรรค์ อย่าพยายามกำหนดค่าสิ่งที่คุณมีใหม่และทำให้พอดีกับป้ายกำกับชุดใหม่”
ในปี 2555 มหาวิทยาลัยอนุมัติการเพิ่มโปรแกรมเป็นสองเท่าให้กับนักเรียนประมาณ 80 คน
“พวกเราได้เข้าเรียนเจ็ดคลาสแล้ว” Rappa กล่าว “ในแต่ละปีที่ฉันคิดว่า ‘นี่มันเข้มข้นจริงๆ’ ปีหน้ามันก็ยิ่งมากขึ้นไปอีก
“ในภาวะถดถอย เมื่อผู้สำเร็จการศึกษาออกจากวิทยาลัยเพื่อดูการว่างงาน นักเรียนของเรากำลังติดพันด้านซ้ายและขวาด้วยข้อเสนองานที่หลากหลาย”ได้กำไรมหาศาล
โปรแกรมบิ๊กดาต้าบางโปรแกรมมีกำไรสำหรับสถาบันของพวกเขาเช่นกัน
จากรายได้ 1.7 ล้านเหรียญสหรัฐที่คาดว่าจะได้รับจากการศึกษาระดับปริญญาด้านการวิเคราะห์ที่เท็กซัสในปีนี้ จะมีกำไรประมาณ 600,000 เหรียญสหรัฐ ซึ่งจะนำไปใช้โดยมหาวิทยาลัยและโครงการเพื่อวัตถุประสงค์ที่หลากหลาย Konana หัวหน้าภาควิชากล่าว เขาคาดหวังว่าโปรแกรมจะเติบโต
Camm ที่ Cincinnati กล่าวว่าการลงทะเบียนในโปรแกรมของเขาเพิ่มขึ้นจากปี 2012 ถึง 2013 สร้างรายได้เพิ่มเติมประมาณ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งเพียงพอที่จะจ้างคณาจารย์ใหม่สี่คน
“ฉันคิดว่าโปรแกรมเหล่านี้สร้างผลกำไรให้กับมหาวิทยาลัยได้มาก” Camm กล่าว “นั่นเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่พวกเขาทำ”
ไม่ใช่แค่บัณฑิตใหม่ที่มีโอกาสได้งานที่ดีเท่านั้น การแพร่กระจายของโปรแกรมข้อมูลทำให้เกิดการแข่งขันกันมากขึ้นสำหรับคณาจารย์ชั้นนำเช่นกัน ตามตำแหน่งการจ้างงานบางส่วน
“นั่นคือตลาดอื่นทั้งหมด ตอนนี้มีการแข่งขันสูงมาก การจ้างคณาจารย์อาวุโสเป็นการทดสอบที่มีราคาแพง” Camm กล่าว “ทุกคนต่างพากันตะลึง”
เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับการจ้างงานใหม่ของเขาสูงถึง 135,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เพิ่มขึ้นจาก 110,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เป็น 120,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เมื่อไม่กี่ปีก่อน
สิ่งที่ยากคือการทำให้นักวิชาการอาวุโสสามารถทำงานข้ามสาขาวิชาและแผนกต่างๆ เพื่อสร้างหลักสูตรที่สอดคล้องกันได้ Rappa จากรัฐนอร์ทแคโรไลนากล่าว “คณะที่มีความสามารถแบบนี้” เขากล่าว “ตอนนี้พบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่น่าอิจฉาและอ่อนน้อมถ่อมตนในการเป็นเป้าหมายบ่อยครั้งของคณะกรรมการสรรหามหาวิทยาลัย”
แนะนำ : ดูดวงไพ่ยิปซี | รีวิวที่พัก | รีวิวคาเฟ่ | วิธีลดน้ำหนัก | รีวิวอนิเมะ ญี่ปุ่น
